Assurer le développement de la carrière et l'épanouissement des qualités professionnels de nos collaborateurs.
Nos valeurs, piliers de notre société
Chaque collaborateur se doit de porter les quatre valeurs fondamentales de notre société : expertise, transparence, proximité et innovation. Ces valeurs se traduisent au niveau de notre management par :
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L'engagement
Ensemble, créer un environnement dans lequel chacun peut s’épanouir et être reconnu pour ce qu’il apporte à l’entreprise.
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Le développement personnel
Notre objectif est de promouvoir la formation, créer des opportunités de carrière et vous aider à construire votre parcours professionnel.
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L'excellence
Nous vous accompagnons pour vous permettre de performer, de délivrer un travail de qualité et offrir les systèmes de reconnaissance appropriés.
L'environnement de travail
Autonomie et créativité sont des qualités que nous voulons développer chez nos collaborateurs.
Ces qualités permettent d’apporter des solutions innovantes et font de notre établissement une banque dynamique et entreprenante.
Notre implantation dans des lieux prestigieux apporte à nos collaborateurs un véritable confort de travail offrant ainsi tous les moyens nécessaires à leur épanouissement et à leur réussite.
Un apprentissage quotidien
La formation est un élément essentiel dans l'accompagnement de notre entreprise.
Nous offrons à nos collaborateurs une expérience d'apprentissage quotidienne à leur rythme afin de développer leurs compétences et d'être toujours en phase avec les évolutions de leur métier.
Par ailleurs, nous portons une attention particulière à la professionnalisation de notre démarche commerciale et engageons des actions de formations spécifiques et adaptées.
La mobilité
Swiss Life Banque Privée accompagne chacun de ses collaborateurs dans son projet d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise et au sein du groupe, en France comme à l'international.
L’entreprise et le collaborateur, un duo gagnant
Dans le Groupe, nous apprécions les personnalités qui n'hésitent pas à s'investir.
Nous savons reconnaître les talents de nos collaborateurs qui chaque jour doivent affronter de nouveaux challenges et faire preuve d'esprit d'initiative et d'adaptation.Nous les encourageons à travers une politique RH motivante qui récompense l'effort et la performance et qui favorise l'esprit d'équipe et la convivialité.
L’égalité professionnelle au cœur de nos préoccupations
Nous sommes attentifs au respect et au développement de l’égalité des chances et de traitement entre les femmes et les hommes à toutes les étapes de la vie professionnelle de nos salariés. Depuis 2016, nos accords relatifs à l’égalité professionnelle et à la qualité de vie au travail formalisent nos valeurs et nos engagements pour assurer l’égalité de traitement dans les domaines du recrutement, de la formation et du développement de la mixité au sein de nos équipes. Nous avons souhaité également mettre en place de nouvelles actions, au-delà des dispositions légales ou conventionnelles existantes, sur les thèmes de la rémunération effective, de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés et de leurs conditions de travail. Le calcul des indicateurs de Swiss Life Banque Privée au titre de l’année 2020 permet d’afficher un score global de 84 points sur 100 (contre 78 points en 2019).
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